A Amazon, o segundo maior empregador dos Estados Unidos, pode estar caminhando para uma drástica redução em sua força de trabalho humana, substituindo centenas de milhares de empregos por robôs na próxima década. Uma análise interna da empresa, realizada pela equipe de automação, sugere que a gigante do varejo poderia evitar a contratação de mais de 160 mil pessoas nos EUA até 2027.
A estratégia de automação já foi sugerida pela própria Amazon, que indicou a possibilidade de dobrar suas vendas até 2033 sem aumentar o número de funcionários no país. Os documentos internos, combinados com entrevistas, apontam para uma potencial redução de mais de 600 mil contratações nos próximos dez anos.
Apesar dos indícios, a Amazon contesta os dados apresentados. Em comunicado, a empresa afirmou que o número de 600 mil empregos não criados é baseado em um documento de uma equipe não relacionada às contratações. Uma porta-voz da empresa argumentou que documentos vazados frequentemente oferecem uma visão incompleta e enganosa dos planos da Amazon, e que este caso reflete a perspectiva de apenas uma equipe, sem representar a estratégia geral de contratações. A Amazon também ressaltou que continua a contratar ativamente e planeja preencher 250 mil vagas para a temporada de festas.
Ainda assim, o investimento da Amazon em robótica para otimizar operações e reduzir custos não é uma surpresa. A empresa busca construir armazéns com uma força de trabalho humana mínima, com o objetivo de automatizar 75% das operações nesses centros. Com a crescente disponibilidade de robôs avançados, a Amazon se posiciona como um modelo para outros grandes varejistas.
Atualmente, a Amazon opera mais de um milhão de robôs em sua rede, aproximando-se da sua força de trabalho humana de 1,56 milhão, majoritariamente empregada em armazéns. Esses robôs auxiliam em cerca de três quartos das entregas globais da Amazon, desde o transporte de inventário até a seleção, classificação e embalagem de itens.
A Amazon tem uma longa história de inovação tecnológica, mas também enfrenta desafios relacionados a questões de recursos humanos. A empresa credita o aumento da automação com a redução da pressão física e a melhoria da segurança no local de trabalho, mas os dados também revelam uma diminuição nos níveis médios de pessoal nos armazéns. A instalação típica da Amazon emprega agora apenas 670 pessoas, o menor número em 16 anos.
Fonte: gazetabrasil.com.br
